21 марта прошло заседание рабочей группы представителей работодателей и профсоюзов нефтегазовой отрасли по обсуждению наших предложений. В целом сторона работодателей удовлетворена ходом коллективных переговоров и надеется, что будет выработан текст Дополнительного Соглашения к Отраслевому Соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2017-2019 годы.
В соответствии со ст.46 Трудового Кодекса РФ «Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение».
Статья 48 Трудового Кодекса РФ часть 7 предоставляет возможность работодателям, с согласия сторон, подписавших Соглашение не исполнять отдельные положения Соглашения в определенный срок по причинам экономического, технологического и организационного характера.
Считаем, что включение данного положения в ст. 1.3 нашего Соглашения позволяет значительно расширить круг работодателей участников социального партнерства на отраслевом уровне, что является крайне важным.
Также предлагаем часть 1 ст. 1.3 Соглашения изложить в точной редакции Трудового кодекса Российской Федерации ст. 48 части 3, а именно:
«ст. 1.3 Соглашения действует в отношении:
- всех работодателей, являющихся членами Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в данное Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности, заключившее соглашение;
- работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
- работодателей, осуществляющих
- работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, видах деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;
- работодателей,в отношении которых Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений по их мотивированной просьбе принято решение о временном приостановлении действия отдельных статей Соглашения по причинам экономического, технологического и организационного характера, до устранения причин невозможности их реализации, в части статей, действие которых принятым решением Отраслевой комиссии не приостанавливалось для данных работодателей;
- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте».
Дополнить данную статью пунктом 1.3.1:
«п.1.3.1 Установить следующий порядок реализации положений, предусмотренных частью 7 статьи 48 Трудового Кодекса Российской Федерации:
В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического и организационного характера отдельных положений Отраслевого Соглашения, работодатель и выборный орган первичной 3 профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган) , избранный работниками в случаях предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, вправе совместно обратиться в письменной форме в Комиссию по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в нефтегазовой отрасли, созданную на паритетной основеОбщероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой отрасли и Нефтегазстройпрофсоюзом России с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Отраслевого Соглашения в отношении данного работодателя.
В случае поступления совместного выше указанногообращения, Отраслевая Комиссия обязана принять соответствующее решение в течение 30 календарных дней с момента поступления совместного обращения.
В решении Отраслевой Комиссии указываются: конкретные пункты Отраслевого Соглашения, в отношении которых принято решение о приостановке действия, причины данного решения и срок, в течение которого будет действовать данное решение.
В течение 5 календарных дней с момента принятия такого решения Отраслевая Комиссия направляет соответствующую информацию в адрес сторон социального партнерства Организации-заявителя, а также в адрес федерального органа исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда».
Сопутствующие документы
Положение об Отраслевой комиссии
Протокол Заседания отраслевой комиссии от 25.01.2018
Регламент стороны работодателей в Отраслевой Комиссии
Рабочая группа по внесению изменению дополнению Отраслевого соглашения