Генеральное соглашение является основным документом социального партнёрства в общероссийском масштабе. Социальное партнёрство официально возведено в ранг государственного института и конституционной гарантии. С 2020 года после внесения поправок в главный закон страны, Конституцию, исполнение принципов социального партнёрства носит обязательный характер.
25 апреля 2024 года в Москве прошел XXXIII Съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, в рамках которого участники социального партнерства — работодатели, профсоюзы и Правительство Российской Федерации подписали Генеральное соглашение на 2024 – 2026 годы. В этом году Генеральное соглашение подписано уже в 15-й раз с 1992 года. Срок действия предыдущего трехстороннего соглашения, заключенного в 2021 году, истек в 2023 году.
Подписанное Генеральное соглашение на 2024 – 2026 годы включает обязательства по новым направлениям работы, а также ряд обязательств Генерального соглашения на 2021 – 2023 годы, предполагающих долгосрочный период реализации или не выполненных в полном объеме. Генеральное соглашение было разработано с участием Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности. В числе отраслевых объединений работодателей, предварительный протокол согласования Соглашения был подписан и Вице-президентом – исполнительным директором ОООР НГП, членом Российской трехсторонней комиссии, Александром Кобановым.
Ранее в апреле о подписании нового генсоглашения объявил президент Владимир Путин. Среди приоритетов нового соглашения он назвал тогда «прогнозирование кадровых потребностей страны, развитие механизмов целевого обучения, популяризация рабочих профессий и повышение социальной защищенности трудящихся». Как заявил тогда Путин, документ напрямую затрагивает интересы более 70 млн граждан страны, работающих в разных секторах экономики и социальной сферы. «Именно принципиальность сторон, открытость их позиции, понимание, что за каждым действием стоят интересы страны, миллионов наших граждан, является гарантией того, что решения принимаются взвешенно», ― подчеркнул российский лидер.
В церемонии подписания 15-го Генерального соглашения участвовали вице-премьер Татьяна Голикова, председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков, президент РСПП Александр Шохин и министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Участники подписания генсоглашения в своих выступлениях подробно остановились на реализации нового национального проекта «Кадры», анонсированному президентом Путиным в его послании Федеральному Собранию 29 февраля текущего года.
Так, Татьяна Голикова назвала проблему дефицита кадров абсолютным вызовом для страны. «От качества занятости, наличия квалифицированных специалистов, эффективности механизмов трудоустройства зависит решение задач по импортозамещению и технологическому суверенитету», – заявила она.
Ее поддержал и Антон Котяков, отметив, что в рамках рынка труда одним из направлений совместной работы социальных партнеров станет именно развитие кадрового потенциала. «Особое внимание необходимо уделять мониторингу и прогнозированию кадровой потребности рынка труда», – отметил он.
В свою очередь Михаил Шмаков подчеркнул, что «нехватка рабочей силы – результат не только демографического спада, но и низкого уровня оплаты труда в сфере производства. Мы все одинаково понимаем, что развивать нужно и средние образовательные учреждения, и колледжи».
Особое внимание в тексте нового Генерального соглашения уделено также вопросам развития социального партнерства. Так, в следующем трехлетнем периоде стороны социального партнерства будут реализовывать меры по повышению вовлеченности в социальный диалог и работодателей, и работников, и представителей власти.
«РСПП со своей стороны будет реализовывать меры, направленные на укрепление объединений работодателей, стимулирование социально ответственного ведения бизнеса, участие работодателей во всех формах социального партнерства», – отметил при подписании документа Александр Шохин.
Глава ФНПР отметил, что «каждый работодатель должен участвовать в системе социального партнерства через членство в объединении работодателей. А это объединение у нас в стране, по сути, одно – РСПП».
В целом, оценивая работу социальных партнеров и перспективы ее дальнейшего развития, Президент РФ Владимир Путин, выступая на Съезде РСПП, подчеркнул: «Мы считаем, что на сегодня завершили процедуру подписания нового Генерального соглашения между социальными партнерами: правительством, профсоюзами и работодателями. И действительно, мы видим, что социальное партнерство является таким не то чтобы демпфером, а способом не допускать социальных конфликтов и потрясений в это сложное время. Действительно, механизмы социального партнерства работали неплохо и в ковидные кризисные годы, и после 2022 года».