Заседание проводилось в режиме видеоконференции 23 декабря 2020 года. Администратор видеоконференции – исполнительная дирекция ОООР НГП.
Выступление Завального П.Н.: «Уважаемые коллеги! Заседание нашего Совета походит в последние дни столь необычного, непростого года.
Прошлый год мы с Вами отметили завершением трудных коллективных переговоров и подписанием нового «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020 – 2022 годы». Оно впервые было подписано в присутствии Министра энергетики Российской Федерации Новака А.В.
Кроме того, шел очень непростой этап организационного становления Объединения, налаживания социального партнерства на отраслевом уровне.
2020 год начался как первый год работы в условиях нового Отраслевого соглашения, которое впервые принималось, а главное вырабатывалось обновленной командой работодателей и профсоюзов. По общему мнению, было принято соглашение действительно работоспособное, в большинстве своем отвечающее интересам сторон и реально помогающее решать социальные проблемы коллективов.
В Соглашении появились два новых раздела: регулирующие отношения при организации работы вахтовым методом определяющее гарантии лиц предпенсионного возраста.
Принципиальная позиция стороны работодателей, принимавших участие в переговорах позволила переписать «правила» при определении выплат компенсаций. В частности, внесено положение об освобождении работодателя от выплат при наличии вины работника, что освободила предприятия от зачастую необоснованных, но обязательных расходов.
Результат – почти в полтора раза сократилось количество работодателей, отказавшихся присоединиться к Отраслевому соглашению. Ряд предприятий и организаций присоединилось на условиях временной приостановки некоторых положений, что мы так же рассматриваем как положительный момент, ка первый шаг к полновесному участию.
Показателем укрепившегося доверия и авторитета отраслевого социального сотрудничества стало расширение членской базы Объединения работодателей. С 1 января с.г. в наши ряды на условиях полноправного членства влилось 53 организаций, работодателей отрасли. 26 новых организаций подписали соглашения о сотрудничестве. Всего, в настоящее время, Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности осуществляет взаимодействие на основе членства и по соглашениям с 296 работодателями отрасли.
Более того в течении ноября – декабря этого года продлили, соглашения практически 100% работодателей, заключивших данные соглашения ранее, — в 2017 – 2018 годах.
При всей сложности диалога с некоторыми нашими вертикально интегрированными компаниями совершенно другой уровень взаимодействия установлен с ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «Татнефть». Проблем много, не все решается так быстро, как нам хотелось, но проведенная работа, её результативность показывает отраслевым работодателям необходимость участия в отраслевом сотрудничестве. Тональность переговоров меняется, что позволяет прогнозировать позитивный результат.
Однозначно сильной стала поддержка в этом вопросе Министерства энергетики Российской Федерации. Налажено тесное взаимодействие с Российским союзом промышленников и предпринимателей, который оказывает реальную помощь в защите интересов нашей нефтегазовой отрасли.
Совершенно новый уровень получила работа Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В этом году комиссией проведено 4 заседания и на каждом из них рассматривались сложные и острые вопросы.
Заседания не просто проводились как плановые мероприятия, которые мы просто обязаны проводить. Каждое из них было особо инициировано сторонами и накопившимися проблемами, которые надо было решать.
Повысился сам статус Отраслевой комиссии. Её авторитет позволяет принимать решения по спорным вопросам, быть своеобразным трудовым арбитражем.
На заседаниях рассматривались и разрешились вопросы разъяснения спорных положений Отраслевого соглашения (в частности, по запросам ГУП РК «Черноморнефтегаза», Краснодарской краевой организации НГСП по факту конфликтной ситуации в ОАО «Таманьнефтегаз»).
Что касается разъяснений п.1.2. Отраслевого соглашения (т.е. вопрос на кого распространяются его требования), поставленного в повестку Объединением на основании судебной практики и запросов работодателей, компромиссного решения достигнуть не удалось, но дискуссия продолжается.
Необходимо отметить хорошую работу наших представителей в составе стороны работодателей Российской трехсторонней комиссии, особенно в сложный период начала пандемии.
Учет мнений работодателей отрасли, оперативно представивших свои предложения сыграл большую роль в формировании массива нормативно-правовых документов, принимаемых Правительством России, и позволившего решить острые проблемы отрасли в «особый» начальный период эпидемии.
Мы все помним конфликт на Чаяндинском месторождении в апреле с.г., и то насколько быстро удалось принять правильные правовые решения, от уровня руководства предприятия до уровня федеральных властей не позволило повторения в других вахтовых поселках.
Сделано немало, мы получили бесценный опыт, прошли очередной этап в нашей работе. Всё это позволяет нам ставить новые задачи по совершенствованию в нашей нефтегазовой отрасли социально-трудовых и иных связанных с ними экономических отношений».
В своем выступлении Черепов В.М. отметил положительную работу Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности и предложил более плотно решать актуальные проблемы социального партнерства с Российским союзом промышленников и предпринимателей.
На заседании восьмого Совета Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности присутствуют 12 из 14 членов Совета Объединения:
Присутствовали на заседании 12 членов Совета Объединения:
- Завальный П.Н. — Президент ОООР НГП
- Кобанов А.И. – Вице-президент-исполнительный директор ОООР НГП,
- Александрова Г.В. – Первый заместитель Генерального директора ГУП РК «Черноморнефтегаз»
- Бондаренко А.Б. – статс-секретарь, Заместитель Министра энергетики, присутствует по доверенности Недашковская Т.В. – заместитель директора Департамента законопроектной работы и развития кадрового потенциала Минэнерго России
- Будзуляк Б.В. – Президент СРО АСГиНК — присутствует по доверенности Прокопович Д.В. заместитель начальника управления по связи с госорганами СРО АСГиНК
- Кобозев И.Г. – Заместитель исполнительного директора, начальник организационно-правового отдела ОООР НГП
- Конов Д.В. – Председатель Правления ПАО «СИБУР Холдинг» — присутствует по доверенности Сорокина И.Е. – главный эксперт управления персоналом ООО «СИБУР»
- Матлашов И.А. – Председатель СПК НГК — присутствует по доверенности Галаган М.Е. – секретарь СПК НГК
- Хасанов Р.М. — Руководитель центра компенсаций и льгот Департамента организационного развития и управления персоналом ПАО «Газпром нефть» — присутствует по доверенности Мараева М.Д.- Руководитель направления базовой оплаты труда центра компенсаций и льгот дирекции по организационному развитию и работе с персоналом ПАО «Газпром нефть»
- Часовников Д.В. — менеджер департамента кадров ПАО «НК «Роснефть»
- Черепов В.М. – Вице-президент- исполнительный директор РСПП
- Щурова Е.В. – Директор департамента управления персоналом ПАО «Транснефть»
Приглашенные:
- Котлярова Н.А. — специалист организационно-правового отдела ОООР НГП
- Любимов Д.С. – начальник службы медицинского и бытового обеспечения департамента управления персоналом ПАО «Транснефть»
- Недобой И.И. – советник управления рынка труда и социального партнёрства РСПП
- Рожков А.А. – исполнительный директор работодателей ХМАО – Югры
- Стрелков В.М.- Советник управления рынка труда и социального партнёрства РСПП
Председатель заседания – Завальный П.Н. – Президент ОООР НГП.
Секретарь заседания – Котлярова Н.А. – специалист организационно-правового отдела ОООР НГП.
Повестка дня:
- О проектах федеральных законов «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в целях совершенствования регулирования вопросов установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов», «О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации».
- Об основных итогах работы по организации социального-трудового сотрудничества на предприятиях нефтегазового комплекса в условиях противодействия пандемии короновируса.
- Информация о работе Совета, исполнительной дирекции Объединения по подготовке предложений для внесения изменений в статью 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности».
- Об исполнении финансового плана в 2020 году и утверждение финансового плана на 2021 год.
По всем вопросам повестки дня приняты соответствующие постановления.