19 марта 2019 года в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) в Управлении государственного надзора в сфере труда состоялась рабочая встреча по вопросам применения нефтегазовыми компаниями подходов к подсчету переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте (в пределах вахтового цикла или установленного учетного периода), а также предоставления еженедельного непрерывного отдыха (еженедельно или в пределах вахтового цикла).
В работе совещания приняли участие начальник управления государственного надзора в сфере труда Иванов Е.Н., заместитель начальника управления государственного надзора в сфере труда Калинникова Н.Н., начальник отдела надзора за соблюдением трудового законодательства в сфере оплаты труда Турков А.Ю.
От работодателей в совещании приняли участие вице-президент – исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности Кобанов А.И., заместитель исполнительного директора, начальник организационно-правого отдела Кобозев И.Г., представители кадровых и юридических служб нефтегазовых компаний — ПАО НК «Роснефть», ПАО «Сибур холдинг», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «НК «Русснефть», ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Транснефть», ГУП РК «Черноморнефтегаз», ПАО «Татнефть», ООО «Евразия Менеджмент».
В ходе совещания был рассмотрен вопрос применения Приказа Федеральной службы по труду и занятости №655 от 10.11.2017 года.
От представителей работодателей нефтегазовой отрасли выступали Кобанов А.И., Часовников Д.В., Барабан А.И., Роскина Л.В., Журбенко А.Г., Строкова О.А., Друзина М.А., Тихонов Д.Ю., Усманов Р.Р., Минаева И.Г.
По итогам рабочего совещания стороны констатировали:
- Действующий Приказ Роструда № 655 от 10.11.2017 года и приложения к нему, при его применении государственными инспекторами, приводит к различному толкованию при проведении проверок работодателей по вопросам организации труда и отдыха работников занятых при вахтовом методе работы.
- По письменному запросу Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности Федеральная служба по труду и занятости даст разъяснения о порядке трактовки и применении положений приказа Роструда № 655 от 10.11.2017 г, в части вопроса 26 проверочного листа, указанного в Приложении № 7 и вопроса 4 проверочного листа, указанного в Приложении № 16.
- Руководителям предприятий отрасли, при наличии оспариваемых фактов вынесения решений государственными инспекторами при применении приказа Роструда № 655 от 10.11.2017 г, в части вопроса 26 проверочного листа, указанного в Приложении № 7 и вопроса 4 проверочного листа, указанного в Приложении № 16, предложено обратиться в Управление государственного надзора Роструда с просьбой остановить, либо отменить выполнение данных решений.
- В целях дальнейшего совершенствования взаимодействия считать целесообразным подготовить проект Соглашения о сотрудничестве между ОООР НГП и Федеральной службой по труду и занятости.
Стороны договорились совместно работать над изменением и дополнением нормативных документов, при максимальном учете интересов работников и работодателей, в целях повышения эффективности производственной деятельности предприятий, повышения уровня безопасности на производстве, улучшения условий труда и отдыха работников, занятых при вахтовом методе организации работ.